Offene Stellen

Möchtest Du Dein ganzes Können in unser innovatives und modernes Unternehmen einbringen?
Nachfolgend kannst Du unsere Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber sowie unsere vakanten Stellen ersehen:

Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber

Version vom 13.12.2023

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Stellenausschreibung.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Diese Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, wie Ferdinand Steck Maschinenfabrik AG (nachfolgend Steck genannt) Ihre personenbezogenen Daten erhebt, verarbeitet und nutz sowie welche Rechte Sie haben, wenn Sie sich für eine von uns ausgeschriebenen Stelle bewerben.

Diese Datenschutzerklärung gilt ergänzend zu unserer bestehenden allgmeinen Datenschutzerklärung, in der Sie konkrete Informationen erhalten, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Webseitenbesuchs oder bei nicht bewerbungsspezifischen Themen verarbeiten.

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenbearbeitungen, die wir hier beschreiben, ist die Ferdinand Steck Maschinenfabrik AG, soweit im Einzelfall nichts anderes angegeben ist. Wenn Sie datenschutzrechtliche Anliegen haben, können Sie uns diese an folgende Kontaktadresse mitteilen:

Ferdinand Steck Maschinenfabrik AG
Bahnhofstrasse 3
3533 Bowil


2. Herkunft und Kategorien von Personendaten

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erheben und verarbeiten wir folgende Kategorien von personenbezogenen Daten:

  • Kontaktdaten (z.B. Vor- und Nachname, Adresse, E-Mail, Telefonnummer).
  • Angaben aus dem Bewerbungsschreiben (darunter fallen z.B. Gehaltswunsch, Ihre Motivation)
  • Bewerbungsunterlagen (darunter fallen z.B. Lebenslauf, Anschreiben, Daten zur beruflichen Entwicklung, Qualifikationen und Sprachkenntnisse).
  • Ggf. Referenzen, die Sie uns zur Verfügung stellen.

Wir beziehen obige Daten über Sie ggf. auch aus anderen Quellen, einschließlich externen Geschäftspartnern, z.B. Personaldienstleistern. Wir können auch Daten erhalten, die Sie in beruflich orientierten sozialen Netzwerken, wie z.B. Linkedin, öffentlich gemacht haben oder die Sie uns über Websites Dritter, wie z.B. Monster Jobbörse, übermitteln oder aus anderen öffentlich zugänglichen Quellen (nur sofern die Daten eine Relevanz für Ihr berufliches Leben haben).

3. Art und Zwecke der Verarbeitung von personenbezogenen Daten

Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich zu folgenden Zwecken verarbeitet:

  • Anbahnung und Begründung des Beschäftigungsverhältnisses.
  • Um Sie zu kontaktieren, falls Sie für eine alternative Stelle in Betracht kommen sollten.
  • Um Sie aufgrund Ihrer Initiativbewerbung zu kontaktieren.
     

4. Rechtsgrundlage

Wir erheben und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Einhaltung der geltenden Gesetzesvorschriften in elektronischer und/ oder physischer Form, um ausgeschriebene Stellen anzubieten und das Auswahlverfahren durchführen zu können. Die Angabe Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist freiwillig.
Die Angabe personenbezogener Daten ist jedoch für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder den Abschluss eines Arbeitsvertrages mit uns erforderlich.
Wenn wir Informationen aus Ihrem öffentlichen Profil auf beruflichen sozialen Netzwerken beziehen, stützen wir die Verarbeitung auf unser berechtigtes Interesse, eine Entscheidungsgrundlage für die Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit Ihnen zu bilden. Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist.

5. Empfänger von Daten

Ihre Bewerbungsdaten werden ausschliesslich Mitarbeitenden von Steck zugänglich gemacht, die in die Entscheidung über das Bewerbungsverfahren miteinbezogen werden. Konkret umfasst dies die Personalabteilung, welche die Koordination des Bewerbungsprozesses steuert sowie die Vorgesetzte/n der zu besetzenden Stelle. Im Falle einer Initiativbewerbung werden Ihre Bewerbungsdaten ebenfalls nur an die zuständigen Mitarbeitenden Steck weitergeleitet, welche in Anbetracht Ihrer Bewerbungsunterlagen ein allfälliges Interesse haben könnten.

6. Rechte der betroffenen Personen

Sie haben das Recht,

  • Auskunft darüber zu verlangen, ob und welche persönlichen Bewerbungsdaten von Ihnen verarbeitet werden.
  • eine Kopie Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten zu verlangen.
  • die Berichtigung Ihrer unrichtigen persönlichen Bewerbungsdaten und gegebenenfalls die Vervollständigung unvollständiger persönlichen Bewerbungsdaten zu verlangen.
  • dass Ihre persönlichen Bewerbungsdaten unverzüglich gelöscht werden oder die Verarbeitung der Daten eingeschränkt wird.
     

Ihre Rechte können in gewissen Fällen eingeschränkt werden. Zum Beispiel, wenn wir nachweisen können, dass wir gesetzlich verpflichtet sind, Ihre Daten zu verarbeiten, wenn diese Daten die Rechte eines Dritten verletzen, einschliesslich unserer Rechte, oder wenn Sie uns auffordern, Daten zu löschen, zu deren Aufbewahrung wir gesetzlich verpflichtet sind, oder wenn die Aufbewahrung in unserem zwingenden und berechtigten Interesse liegt. Wenn Sie diese Rechte ausüben möchten, kontaktieren Sie uns bitte wie in Punkt 1 angegeben.

7. Aufbewahrungsfrist

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden sechs Monaten nach Absage gelöscht, sofern nichts anderes vereinbart wurde. Gleiches gilt sinngemäss für Bewerbungen, die Sie in Papierform eingereicht haben. Diese werden physisch vernichtet. Mit Ihrer Einwilligung speichern wir Ihre Personendaten und die Bewerbungsunterlagen jedoch bis zu vierundzwanzig Monaten, um Ihre Bewerbung für allfällige zukünftige Stellenangebote pendent halten zu können. Auf Wunsch ist eine vorzeitige Löschung Ihrer Bewerbungsdaten jederzeit möglich. Vorbehalten bleibt die Bearbeitung von Daten für die Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder im Hinblick auf weitere Rechtfertigungsgründe, die es im Einzelfall erlauben, die Daten über die genannten Fristen hinaus aufzubewahren. Sollte es zu einer Anstellung bei Steck kommen, so werden die Bewerbungsunterlagen zu den Personalakten gelegt.

8. Datensicherheit

Steck bearbeitet so wenige Personendaten wie nötig und schützt sie vor Verlust und Missbrauch (z.B. vor Zugriff, Änderung oder Weitergabe durch Unbefugte). Die technischen und organisatorischen Massnahmen zur Datensicherheit sind angemessen und erfüllen hohe Anforderungen (z.B. Einsatz von aktuellen Firewall- und Antivirus Produkten, persönlichen Passwörtern mit Multifaktor-Authentifizierungstechnologien sowie Verschlüsselungs- und Zugriffsbeschränkungen, Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden). Sie werden kontinuierlich an die Gefährdungslage angepasst. Der Schutz entspricht dem aktuellen Stand der Technik sowie der Art und dem Umfang der Bearbeitung.

9. Änderungen der Datenschutzerklärung

Wir behalten uns ausdrücklich das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit zu ergänzen oder zu ändern. Alle Änderungen und Ergänzungen liegen im alleinigen Ermessen von Steck.

Polymechaniker / Polymechanikerin EFZ (80 - 100%)

Deine Aufgaben:

  • Einrichten und Bedienen von modernsten CNC-Fräsmaschinen
  • Vorwiegend Herstellung von Grossteilen in Kleinserien
  • Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
  • Diverse Wartungs- und Reinigungsarbeiten
     

Deine Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Berufslehre als Polymechaniker/-in EFZ oder Produktionsmechaniker/-in EFZ
  • Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Gute CNC-Kenntnisse
  • Erfahrung im Bereich Fräsen, idealerweise auf Heidenhain-Steuerungen
  • Belastbar und flexibel
  • Verantwortungsbewusste, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
     

Wir bieten Dir:

  • Sorgfältige und umfassende Einarbeitung
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Deine Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in der Firma einzubringen
  • Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Zeitgerechte Entlöhnung
  • Gratisparkplatz
  • Bahnhof Bowil in unmittelbarer Nähe
     

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail. Für Fragen steht Dir Adrian Steck gerne zur Verfügung.

Ferdinand Steck Maschinenfabrik AG
Herr Adrian Steck
Bahnhofstrasse 3
3533 Bowil
031 710 20 00 /

 

Anlagen- und Apparatebauer/ in (80 - 100%)

Deine Aufgaben:

  • Herstellung von Maschinenbauteilen für den Baumaschinen- und Bahnsektor
  • Heften und Schweissen von Baugruppen nach Zeichnung und Normvorgaben
  • Vorwiegend Verarbeitung von Stahl
  • Nachbearbeitung sowie Endkontrolle der gefertigten Teile
  • Reparaturschweissungen


Deine Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Berufslehre als Anlagen- und Apparatebauer/in EFZ oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im MAG-Schweissen
  • Gute Kenntnisse im TIG- und MIG-Schweissen
  • Belastbar und flexibel
  • Verantwortungsbewusste, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise


Wir bieten Dir:

  • Sorgfältige und umfassende Einarbeitung
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Erlangen von diversen Schweissprüfungen
  • Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in der Firma einzubringen
  • Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Zeitgerechte Entlöhnung
  • Gratisparkplatz
  • Bahnhof Bowil in unmittelbarer Nähe


Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail. Für Fragen steht Dir Adrian Steck gerne zur Verfügung.


Ferdinand Steck Maschinenfabrik AG
Herr Adrian Steck
Bahnhofstrasse 3
3533 Bowil
031 710 20 00 /

Freie Lehrstellen

Nächste Lehrstelle Polymechaniker EFZ: Sommer 2024.
Nächste Lehrstelle Anlagen- un Apparatebauer EFZ: Sommer 2028.

Nähere Infos zur Ausbildung finden Sie unter "Lehrstellen"

MontageMechanikSchlosserei
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